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      > 政務公開 > 組織機構 > 市政府工作部門 > 市人力社保局 > 政策文件
      信息索引號: 11330600002577081Q/2020-87671 生成日期: 2020-08-31
      公開時限: 長期公開 目??????錄: 政策文件
      發布機構: 市人力社保局
      紹興市人力資源和社會保障局關于市八屆人大五次會議第123號建議的答復函
      紹市人社提〔2020〕11號

      發布時間: 2020- 08- 31 瀏覽次數: 字體:[ ] 打印

      屆次

      案號

      領銜代表

      提案人

      案由

      主辦單位

      會辦單位

      建議內容

      市八屆人大五次會議

      人大123號

      季國苗

      關于完善企業職工傷殘認定和信息管理的建議

      市人力社保局

      /

      123關于完善企業職工傷殘認定和信息管理的建議(季國苗).docx

       

       

       

       

       

       

      季國苗代表:

      您提出的《關于完善企業職工傷殘認定和信息管理的建議》(第123號建議)收悉。經研究,現答復如下:

      一、關于工傷認定和勞動能力鑒定的信息管理問題

      一直來由于全省范圍內還有沒自上而下的工傷認定和勞動能力鑒定的經辦系統,部分區、縣(市)根據本統籌區的實際情況自行建立相關業務系統,導致區域之間還不能做好傷殘職工信息檔案共享,確實存在您在建議中所提到的問題存在。目前根據浙江省工傷認定和勞動能力鑒定系統向省級集中并分批啟用的工作要求,我市經辦系統已于8月4日正式上線,原來存在的問題,大部分得到了妥善解決。

      二、關于工傷認定和勞動能力鑒定存在較大彈性的問題

      今年來,我市當期認定(視同)工傷總數為3696人,當期不予認定工傷人數為12人;申請勞動能力鑒定人數為2183人,復查申請為2人,再次申請為2人。您在建議中反映的“受傷職工傷殘等級認定存在較大彈性的問題”雖然在具體工作實踐中占比不高,但是在全市范圍內還是偶有存在的。以柯橋區鄧某案為例,由于工傷職工假盲和醫療衛生專家經驗不足等原因,初次鑒定傷殘程度為六級,后經省勞動能力鑒定委員會再次鑒定,傷殘等級糾正為十級。根據《浙江省工傷保險條例》規定,設區的市勞動能力鑒定委員會負責本轄區的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。同時,條例也明確設區的市勞動能力鑒定委員會根據工作需要,可以委托縣級社會保險行政部門開展勞動能力和與勞動能力相關事項鑒定工作。我市目前勞動能力相關事項鑒定工作已經委托各區、縣(市)人社部門。從政策設計上,為此類問題的發生建立很順暢的救濟途徑,避免矛盾的產生。

      下步,我局將針對工傷認定和勞動能力鑒定中容易發生爭議的問題進行梳理、分析、研究,加強部門溝通協調,建立長效管控機制,從源頭上維護職工、企業的合法權益,盡量減少工傷爭議的發生。

      最后,感謝您對我市職工工傷認定和勞動能力鑒定工作的關心和支持!我們將及時收集工作開展過程中出現的各種新情況、新問題,積極向上級機關反映,并加強政策研究,為上級決策機關健全完善社會保障制度諫言獻策。

      聯系處室:社會保險處

      聯 系 人:吳榮明

      聯系電話:89118055

       

      紹興市人力資源和社會保障局

      2020年8月27日



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